LA TRANSIZIONE ECO DIGITALE FA NOTIZIA

La transizione coinvolge prima di tutto formazione e risorse umane

Non solo tecnologie, ma anche competenze e saper fare. In una fase di grandi cambiamenti per l’economia e la società, con la transizione ecologica e quella digitale che, sincroniche, avanzano anche grazie al massiccio impiego di fondi pubblici, si sta ripensando anche il mondo dell’istruzione e della formazione. Considerando inoltre che la crisi climatica e quella energetica impatteranno sulle nuove generazioni e i giovani dovranno essere preparati ad affrontarle. Si è pensato quindi ad un coinvolgimento più diretto delle scuole. Dal prossimo anno scolastico in 28 istituti italiani prenderanno il via i primi licei “Ted” d’Italia, dedicati alla Transizione Ecologica e Digitale. Sono queste le premesse sulle quali si basano i contenuti dell’articolo, a firma Giacomo Talignani, pubblicato su il quotidiano La Repubblica lo scorso 24 gennaio: Guidati dall’Iss Ettore Majorana di Brindisi, i nuovi licei per il 2022/2023 lanceranno una proposta formativa tutta incentrata sulla sfida della salvaguardia del Pianeta: in classe si studieranno i cambiamenti climatici, l’inquinamento ambientale, le energie rinnovabili, l’uso del digitale e molto altro ancora, in un percorso di formazione che vedrà coinvolti prima gli insegnanti e poi direttamente gli studenti a partire dal prossimo anno.
Durante il quadriennio l’obiettivo sarà quello di preparare gli studenti a un nuovo futuro sostenibile e digitale, stimolando i giovani alla consapevolezza dei temi ambientali, ecologici ed energetici, cercando di aumentare ancor di più anche la partecipazione femminile nelle materie STEM (science, technology, engineering and mathematics). Come viene sottolineato sempre nell’articolo, le basi del percorso quadriennale saranno le discipline STEM e il focus sulla Transizione Ecologica e Digitale, con l’obiettivo di creare anche “cittadini consapevoli di questi temi”. All’interno del percorso saranno previste didattiche digitali con la connessione di più classi di scuole diverse, il coinvolgimento di diversi professionisti e la possibilità di workshop e bootcamp in collaborazione con le aziende. Gli studenti verranno preparati su queste materie in vista di un mondo dove si stima che l’80% dei lavori futuri richiederà competenze STEM ed entro il 2025 la richiesta di occupati in ambito green raggiungerà quota 2,4 milioni, ricordando che già oggi il 96% delle aziende italiane è attiva nella ricerca di profili in ambito digital.

La doppia transizione, eco e digitale, intensifica la ricerca a nuovi professionisti capaci di integrare le competenze. Per le aziende, ma anche per i singoli lavoratori, c’è la necessità di riposizionarsi alla luce dei nuovi bisogni del mercato per accrescere o quanto meno difendere l’attuale competitività. Dedica attenzione al tema il magazine Affari&Finanza, con un articolo a firma di Luigi Dall’Olio pubblicato lo scorso 7 febbraio: I numeri raccontano fino a un certo punto quello che sta accadendo nell’economia e nella società, entrambe attraversate da una doppia transizione epocale, verso un modello di sviluppo più sostenibile di quello che ha caratterizzato negli ultimi decenni e dominato dalle tecnologie digitali. I due ambiti si intersecano e si condizionano, dato che le nuove tecnologie sono la via maestra per abbattere le emissioni inquinanti in una molteplicità di settori, dai trasporti all’immobiliare, fino all’industria, oltre che per migliorare l’accesso ai servizi essenziali, contrastare il traffico, ottimizzare l’allocazione delle risorse naturali (in particolare quelle disponibili in quantità limitate) e collegare tra loro persone che si trovano fisicamente distanti. L’integrazione tra i due ambiti è la strada maestra della crescita secondo l’Ue, che nella Nuova Strategia industriale per l’Europa sottolinea come la trasformazione digitale consenta di migliorare la competitività economica delle imprese, rendendo al contempo possibile raggiungere gli obiettivi di sostenibilità. Come evidenziato nell’articolo non solo le modalità di svolgimento dell’attività lavorativa cambiano, ma anche i contenuti. La doppia transizione, infatti, richiede anche figure professionali che fino a qualche anno fa non esistevano o erano chiamate a svolgere funzioni molto diverse dalle esigenze attuali.

Sempre più Green e digitali: ma nelle aziende è proprio così?

Nell’epoca della post-globalizzazione, dove i prezzi di energia e materie prime sono sempre più volatili, la transizione digitale e la transizione ecologica si prospettano come percorsi fondamentali anche per ottimizzare i costi d’impresa, oltre a permeare ogni aspetto della vita sociale ed economica, intervenendo con sinergie inedite anche nel rapporto persone-tecnologie. La strada sembra tracciata, ma quante aziende sono pronte per intraprenderla? O meglio: chi sta digitalizzando è consapevole che può aggiungere alla prima transizione anche la seconda, quella ambientale? Diversi gli studi realizzati sul tema, che hanno chiesto alle imprese il loro parere in merito alla doppia transazione in atto. Fra i più interessanti lo studio di EY, multinazionale dei servizi professionali e di consulenza, che da cinque anni analizza i trend riguardanti l’evoluzione in ottica green. Ne parla il magazine Affari&Finanza in un articolo pubblicato lo scorso 9 febbraio: Il Covid non ha fermato la transizione sostenibile delle aziende italiane. Più della metà dichiara infatti di aver sviluppato un piano green di medio-lungo periodo e una buona parte di queste di averlo strutturato con target quantitativi. Le grandi imprese, con fatturati superiori al miliardo di euro, sono le più strutturate e si confermano le più consapevoli che l’integrazione della sostenibilità passa attraverso un nuovo modello di business. Tuttavia, anche le aziende con fatturati inferiori iniziano ad evolversi verso modelli di sviluppo virtuosi sulla falsariga dei grandi player. È la prima istantanea che emerge dallo studio “Seize the Change – futuri sostenibili”, realizzato da EY, multinazionale nei servizi professionali e di consulenza, che da oltre 5 anni analizza i più significativi trend per le imprese italiane. L’ultima edizione ha aumentato il campione di aziende prese in esame (oltre 300), attive in settori chiave dell’economia italiana: 100 realtà, di cui la fetta più consistente sotto i 500 milioni di euro di fatturato, sono state analizzate attraverso una survey condotta tra giugno e ottobre 2021; mentre un’analisi desk sulle informative non finanziarie relative al 2020 è stata condotta su 203 aziende del Paese, di cui 31 quotate al Mib40, l’indice costituito dalle 40 società a più alta capitalizzazione di mercato a Piazza Affari. Cinque i temi analizzati da EY con metriche qualitative e quantitative: piani di sostenibilità, cambiamenti climatici, catena di fornitura, finanza sostenibile, economia circolare più impatto sociale. Sulla base dei dati raccolti dall’indagine emerge come il 69% delle aziende (-1% sul 2019) ha previsto un piano di sostenibilità corredato da obiettivi. Nel 44% dei casi sono formalizzati target quantitativi e il 35% delle aziende analizzate ha definito anche le relative tempistiche per il raggiungimento degli obiettivi. Sulla base dell’analisi desk, emerge invece come il 57% delle aziende fornisce una descrizione qualitativa e/o quantitativa del proprio piano di sostenibilità (+7% sul 2019). Nel complesso, per oltre 1/3 il mutato contesto non ha provocato impatti nella transizione. Dall’indagine si evidenzia inoltre che il 53% delle aziende prevede azioni per il cambiamento climatico nel proprio piano industriale (+21% sul 2020).
Il 19% ha un piano strategico orientato alla neutralità climatica e il 35% dichiara di aver già intrapreso un percorso di decarbonizzazione, che tuttavia non è correlato agli obiettivi dell’UE. Il dato migliora nell’analisi desk che include le aziende quotate: quasi 3 su 4 si pongono obiettivi qualitativi e/o target quantitativi di riduzione delle emissioni. Lo scenario appare in rapida evoluzione tanto che già il 14% delle aziende ha annunciato un obiettivo di neutralità carbonica. Particolarmente interessanti anche i dati relativi all’economia circolare, con i quali si conclude anche l’articolo pubblicato su Affari&Finanza: È in continuo aumento il numero di aziende (70%) che ha avviato negli ultimi 2 anni l’analisi dei propri processi operativi in ottica di efficientamento delle risorse. I settori più attivi risultano tessile/ abbigliamento, industriale, energia&utilities che rappresentano il 50% delle aziende che hanno definito una strategia di economia circolare. Se le aziende italiane mettono in atto progetti e iniziative di questo tipo (46%), tuttavia rimane ancora poco diffusa la definizione di una strategia strutturata sulla circolarità (solo il 20%). Infine, il 64% delle aziende sono attive nel creare valore sul territorio.

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